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Temas para tesis de desempeño laboral - TFG - TFM

 

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Ejemplos títulos e ideas de temas para tesis - tfg - tfm (Trabajo final de master, trabajo final de grado) de desempeño laboral

 

 


El impacto del liderazgo transformador y la actitud laboral en el desempeño laboral: el caso del sector bancario Chileno

 

 

Liderazgo y motivación en la hostelería

 

 

¿Cuál es la relación entre el comportamiento desafiante, el agotamiento del personal y el desempeño laboral?

 

 

Percepciones Chilenas y mexicanas sobre el estrés en el trabajo y el papel de la demanda de empleo y la mejora de los recursos de afrontamiento

 

 

Una investigación comparativa del compromiso organizacional en organizaciones gubernamentales, públicas y privadas en Chile y México

 

Una investigación de la inseguridad laboral y la satisfacción con la vida en el mercado laboral albanés y una comparación con otros países en desarrollo

 

 

Participación de los empleados y compromiso laboral en el Ministerio de Juventud y Deportes en un país en vías de desarrollo

 

 

Empoderamiento, satisfacción y bienestar de los empleados: el dilema de los centros de llamadas

 

 

Factores que influyen en la eficacia de los programas de desarrollo de la gestión: el caso de Chile y México.

 

 

Un método de predicción de tiempo de respuesta laboral para entornos de computación en producción

 

 

Hacer un esfuerzo adicional: ¿qué significa para los profesores universitarios masculinos y femeninos?

 

 

El efecto del estrés y el agotamiento relacionados con el trabajo en el rendimiento de enfermería y la satisfacción laboral: un estudio de hospitales en Chile

 

 

La relación entre las prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y las actitudes de los empleados: el papel mediador de la motivación del servicio público y el ajuste persona-organización

 

 

Optimización de un clúster basado en SDN para aplicaciones de big data

 

 

El impacto de las características del equipo del proyecto en el rendimiento y el bienestar de los empleados en el sector de TI: el papel mediador de la creación de trabajos colaborativos

 

Satisfacción laboral y desempeño laboral de los empleados de almacenamiento en la industria Chilena y Mexicana

 

 

Evaluación de capacidades y medidas de estructura de trabajo en movilidad laboral

 

 

Valores y rendimiento laboral: un estudio de Chile

 

 

Rediseño del trabajo: un análisis crítico

 

 

Injusticia percibida y su impacto en los resultados del trabajo: papel de los celos y la autoeficacia

 

 

Satisfacción laboral y rotación de los empleados en las compañías petroleras: la aplicación del Modelo de Características del Trabajo en un entorno cultural diferente

 

 

Desempeño laboral en el Servicio Público de Chile: los roles de las demandas laborales: recursos y bienestar subjetivo

 

 

Examinar los factores que afectan la satisfacción laboral, vínculo de desempeño laboral entre los empleados minoristas irlandeses durante la recesión económica actual

 

 

Agenda de diseño de empleo en el tercer milenio: identificación de las características críticas del trabajo en el lugar de trabajo moderno

 

 

Reducción de la tasa de falta de fecha límite para las cargas de trabajo de la red que se ejecutan en máquinas virtuales: un enfoque adaptativo y compatible con las fechas límite

 

Una investigación de las relaciones estructurales entre la motivación autónoma de los empleados, el desempeño laboral y la satisfacción en las cadenas hoteleras internacionales en Chile y México

 

 

Prácticas de RRHH de alto rendimiento y bienestar de los empleados: una investigación teórica y empírica

 

 

Prácticas de participación de los empleados y satisfacción laboral: contribuciones teóricas y empíricas

 

 

Diferencias individuales en el comportamiento laboral de los trabajadores de cuello azul: un estudio de los recolectores de caucho

 

 

Enrutamiento y transferencias entre colas paralelas

 

 

Detectives de tiendas Chilenas: la relación entre las características individuales y el rendimiento laboral

 

 

Ensayos sobre satisfacción laboral en Chile y México

 

 

La dimensionalidad y la subjetividad de la medición del desempeño laboral

 

 

Congruencia del valor de los supervisores y los empleados y calificaciones del desempeño laboral

 

 

Hacer un buen trabajo: Perspectivas femeninas y masculinas sobre el rendimiento académico en las escuelas de negocios

 

Lugares de trabajo efectivos: contribuciones de entornos espaciales y diseño de trabajos : un estudio de demandas y recursos en oficinas contemporáneas

 

 

Tesis de desempeño laboral - Comercialización en el lenguaje de la contratación universitaria: un análisis crítico del discurso y una comparación de corpus de anuncios de trabajo de la industria universitaria y financiera

 

 

Una investigación longitudinal del impacto de las expectativas no satisfechas en la relación entre la meseta profesional y los resultados del empleo

 

 

Modelado de rendimiento de Hadoop y optimización de trabajos para análisis de big data

 

 

Capital social en el lugar de trabajo, satisfacción laboral y desempeño en el lugar de trabajo en los países desarrollados y en desarrollo

 

 

Un estudio descriptivo de las relaciones entre la autoestima relacionada con el trabajo, la implicación laboral y la satisfacción laboral en cuatro grupos ocupacionales

 

 

Determinantes de la satisfacción laboral entre los empleados de la policía

 

 

La relación entre las expectativas relacionadas con el trabajo de los vendedores y el uso por parte de la gestión de ventas de un enfoque de logística

 

 

Las tácticas de influencia ascendente de los seguidores y sus relaciones con las calificaciones de desempeño laboral: la importancia del intercambio líder-miembro (LMX) y la similitud de género líder-seguidor

 

Desarrollo de un modelo de trabajo-personalidad

 

 

La influencia de la regulación de las emociones en los resultados del trabajo

 

 

Programación del taller de trabajo con planificación de mantenimiento flexible

 

 

Sobre la asignación dinámica de recursos en sistemas con fuentes con ráfagas

 

 

Flujos de trabajo brutos y determinación de salarios: evidencia de datos a nivel de empresa

 

 

Sobre el mejor problema de la submatriz principal

 

 

Optimización de energía y rendimiento con redes de paquetes de energía

 

 

Transmisión de lotes y programación por lotes: dividir y agrupar trabajos para mejorar la eficiencia de la producción

 

 

Estrategias de optimización para la computación distribuida a gran escala y la gestión de datos en presencia de requisitos de seguridad y otros

 

 

Satisfacción laboral de los sectores público y privado de la industria manufacturera

 

Programación de cuadrícula autónoma utilizando programación probabilística de tiempo de ejecución de trabajos

 

 

Ensayos sobre mercados de trabajo por fricción con agentes heterogéneos

 

 

Requerimientos de empleo, recursos de empleo, bienestar y resultados de los estudiantes: un estudio de las percepciones de los educadores de intérpretes de lenguaje de señas

 

 

Proceso de presupuestación y el efecto de la participación presupuestaria en el desempeño directivo, la satisfacción laboral y la holgura presupuestaria

 

 

Alcance y limitaciones de una medida de calidad laboral basada en capacidades en Centroamérica

 

 

Un enfoque de colocación de máquinas virtuales con conocimiento de red para aplicaciones de uso intensivo de datos en un entorno de nube

 

 

Salarios, antecedentes familiares, rendimiento en el campus y género: una investigación de los salarios del primer trabajo de los graduados Chilenos

 

 

Motivación y teorías líder-miembro-intercambio aplicadas a la Autoridad General de Aviación Civil y su efecto en el desempeño laboral de los empleados

 

 

Variables personales del rendimiento de los vendedores mayoristas: el caso de las empresas mayoristas de papel.

 

 

Ajuste entre personas y entornos: utilizando la teoría del Adaptador-Innovador para determinar el efecto del ajuste estilístico sobre el estrés, la satisfacción laboral y el rendimiento creativo.

 

Capacidad, personalidad, interés y valores culturales: sus diferencias cualitativas y cuantitativas y su papel en la predicción del desempeño laboral.

 

 

Valoración de los directores: un análisis de algunas percepciones de los directores de las escuelas primarias sobre la naturaleza de sus puestos de trabajo y cómo y por quién se puede evaluar su desempeño.

 

 

Un estudio de la relevancia de algunos datos psicométricos para la selección de aprendices de artesanía de ingeniería con especial referencia a las evaluaciones de desempeño laboral y en entrenamiento.

 

 

La influencia de la comunicación y la confianza para aumentar la satisfacción laboral y el capital social de un equipo de ventas para mejorar el desempeño de una organización

 

 

Determinantes de la satisfacción laboral de médicos y enfermeros en entornos organizados (hospitales y centros de salud)

 

 

Estudios de satisfacción laboral y oferta laboral de consultores hospitalarios

 

 

Efectos de las políticas y prácticas organizativas sobre la satisfacción laboral entre los empleados de organizaciones no gubernamentales internacionales (INGO)

 

 

El componente de procesamiento de información del diseño de trabajos

 

 

Género y seguridad laboral (in) en los bancos comerciales: desafíos y oportunidades en Chile

 

 

El empleado enmascarado y el rendimiento falso: detectar un comportamiento poco ético e investigar sus efectos en las relaciones laborales

 

Capital psicológico y compromiso laboral en relación con el desempeño laboral entre los maestros

 

Desempeño laboral: oportunidades y limitaciones en la gestión de los empleados nacionales en el sector público

 

 

La influencia del desempeño y la equidad de evaluación en las actitudes y el comportamiento de los empleados

 

 

La exploración holística de la relación multifacética entre la satisfacción laboral de los profesionales sanitarios y la calidad de la atención

 

 

Un enfoque aproximado de programación dinámica para la programación de trabajos impacientes en un sistema de compensación

 

 

Programación económica en computación Grid utilizando modelos Tender

 

 

Integración de servicios adaptativos en la intermediación de recursos de grid

 

 

Estrés relacionado con el trabajo, desempeño laboral, apoyo social e intención de permanecer entre las enfermeras inmigrantes en un entorno culturalmente diverso

 

 

Investigar la elaboración de trabajos desde una perspectiva prosocial

 

 

Explorar la relación entre los comportamientos de liderazgo percibidos y la satisfacción laboral en las empresas petroquímicas

 

Actitud de los empleados hacia la productividad de la organización: un análisis comparativo de las empresas de construcción y fabricación públicas y privadas

 

 

Los efectos de la privatización en las prácticas de gestión de recursos humanos, el compromiso organizativo y la satisfacción laboral: un estudio de dos organizaciones

 

 

El compromiso de los empleados y su importancia para los HPWPs (Prácticas de trabajo de alto rendimiento): relación de resultados de los empleados en el sector hotelero

 

 

Abordar las exigencias de la intensificación del trabajo: el papel de la elaboración del trabajo

 

 

Diálogo reflexivo para la formación en el trabajo en servicios de emergencia

 

 

Hacia un nuevo enfoque de la investigación del diseño de empleo dentro de la fabricación moderna: la investigación de las orientaciones laborales de los empleados

 

 

Estudios sobre la influencia de las características humanas y la formación en el rendimiento laboral de las personas y el comportamiento de los animales de granja

 

 

Programación asistida por ordenador

 

 

Gestión de servicios orientada al rendimiento en las nubes

 

 

Un estudio de caso que evalúa un plan de estudios innovador de intervención ESP

 

Una investigación sobre la programación de trabajos paralelos utilizando acuerdos de nivel de servicio

 

 

El impacto de la justicia organizativa en el desempeño laboral de los empleados y el comportamiento de ayuda: un enfoque multinivel

 

 

Ajuste de empleo y desempleo: aplicaciones al mercado laboral en Chile y comparaciones internacionales

 

 

Procesamiento de imágenes distribuidas bajo demanda a través de un Campus-Grid adaptable

 

 

Un estudio de algoritmos de tiempo y eficiencia energética para computación paralela y heterogénea

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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